LAVORO & PREVIDENZA 18 ottobre 2011

Ritardo nell’indennità sostitutiva della reintegra: gli obblighi retributivi restano

Se un lavoratore illegittimamente licenziato opta per l’indennità sostitutiva dell’obbligo di reintegrazione nel posto di lavoro – prevista ai sensi dell’art. 18 comma 5 della L. n. 300/1970 – il datore di lavoro, in caso di ritardato pagamento, è ...

LAVORO & PREVIDENZA 13 ottobre 2011

INPS: da ottobre attivo il centralino unico nazionale d’informazione

Con la circolare n. 135 di ieri, 12 ottobre 2011, l’INPS ha diffuso informazioni relative al nuovo assetto organizzativo e funzionale del servizio d’informazione e consulenza offerto dall’Istituto. Tale riorganizzazione si caratterizza per l’...

LAVORO & PREVIDENZA 12 ottobre 2011

È «truffa» ai danni dell’INPS se vi è ingiusto profitto con artificio

Con la sentenza n. 36539 depositata ieri, la Corte di Cassazione ha stabilito che, per configurare il reato di truffa, e non di semplice evasione contributiva, è necessario identificare la finalità del datore di lavoro di conseguire in modo ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 ottobre 2011

Licenziamento per giusta causa: onere della prova sempre a carico del datore

Con la sentenza n. 20385 di ieri, 5 ottobre 2011, la Corte di Cassazione ribadisce alcuni principi fondamentali che stanno alla base del licenziamento per giusta causa. In generale, per verificare in concreto l’esistenza di una giusta causa di ...

LAVORO & PREVIDENZA 5 ottobre 2011

Criteri sussidiari per definire il rapporto di lavoro, se le mansioni sono elementari

Per qualificare come autonomo o subordinato un rapporto di lavoro caratterizzato da una prestazione lavorativa estremamente elementare e da un assoggettamento del prestatore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare non significativamente ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 ottobre 2011

Nel rapporto di lavoro il preavviso di recesso ha efficacia obbligatoria

Con la sentenza n. 20099 del 30 settembre 2011, la Corte di Cassazione ha ribadito che, nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il preavviso ha efficacia obbligatoria. Di conseguenza, nel caso in cui una delle due parti (datore di lavoro o ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 settembre 2011

Indennità di malattia, obbligo contributivo per tutte le aziende

Con la circ. n. 122 di ieri, 28 settembre 2011, l’INPS fornisce i criteri di applicazione relativi alla complessa vicenda riguardante l’estensione dell’obbligo di versamento del contributo di finanziamento dell’indennità economica di malattia anche a...

LAVORO & PREVIDENZA 28 settembre 2011

Adempimenti previdenziali: dall’INPS istruzioni operative sulla procedura web

Con il messaggio n. 18367 di ieri, 27 settembre 2011, l’INPS ha fornito chiarimenti e istruzioni operative in merito ai soggetti abilitati ad operare nei confronti dell’Istituto previdenziale, in materia di sub-abilitazioni nei confronti dei ...

LAVORO & PREVIDENZA 27 settembre 2011

Posto di lavoro «non soppresso» se le mansioni vengono ripartite ad altri

In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la soppressione del posto di lavoro non può essere considerata causa di recesso qualora le mansioni del lavoratore licenziato permangano e vengano ripartite fra gli altri lavoratori presenti...

LAVORO & PREVIDENZA 23 settembre 2011

Si possono utilizzare lavoratori somministrati in appalti endoaziendali

Nell’ambito degli appalti endoaziendali, l’appaltatore può legittimamente utilizzare lavoratori somministrati a tempo determinato, ma a condizione che eserciti effettivamente il potere direttivo su tali lavoratori e assuma su di sé il rischio dell’...