Novità sul fronte lavoro, dai tirocini all’intermediazione illecita
In materia, la manovra-bis prevede anche la modifica all’età pensionabile delle lavoratrici e il sostegno alla contrattazione collettiva di prossimità
Il DL n. 138/2011 (c.d. “manovra di Ferragosto”) prevede, fra le diverse misure adottate per la stabilizzazione finanziaria e lo sviluppo, anche una serie di rilevanti interventi in ambito lavoristico e previdenziale. Vediamo in sintesi le principali novità che interessano, in particolare, i datori di lavoro e i dipendenti del settore privato.
Già all’art. 1, comma 20, troviamo un importante intervento in materia previdenziale, relativo all’età anagrafica delle lavoratrici per poter accedere alla pensione di vecchiaia; viene infatti disposto l’anticipo dell’entrata in vigore dei requisiti anagrafici previsti dal DL n. 98/2011 (conv. L. n. 111/2011) per le lavoratrici dipendenti e autonome la cui pensione è liquidata a carico dell’assicurazione ...
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