LAVORO & PREVIDENZA 30 marzo 2015

Dettate le regole sul finanziamento agevolato per il TFR in busta paga

Con l’accordo quadro stipulato lo scorso 20 marzo 2015 tra i Ministeri del Lavoro e delle Finanze e l’ABI, si completa l’iter di attuazione delle disposizioni ex art. 1, comma 26 e segg. della L. 190/2014 (legge di stabilità 2015) in materia di ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 marzo 2015

Niente autorizzazione preventiva per il minore che svolge attività di animatore

Tra gli argomenti trattati nelle risposte ad interpello pubblicate ieri dal Ministero del Lavoro, assumono particolare rilievo l’autorizzazione richiesta alla DTL per adibire i minori all’attività di animatore, nonché le condizioni per accedere alle ...

LAVORO & PREVIDENZA 20 marzo 2015

TFR in busta paga ai nastri di partenza

È stato pubblicato, nella G.U. n. 65 di ieri, il DPCM n. 29 del 20 febbraio 2015, contenente il regolamento attuativo delle disposizioni in materia di liquidazione del TFR in busta paga, previste dalla legge di stabilità 2015. In particolare, con il...

LAVORO & PREVIDENZA 19 marzo 2015

Anche gli studi professionali hanno diritto alla CIG in deroga

Con la recente ordinanza n. 1108/2015, il Consiglio di Stato si è pronunciato con riferimento all’esclusione degli studi professionali dal trattamento della cassa integrazione guadagni in deroga, così come prevista dal DM n. 83473 del 1° agosto 2014...

LAVORO & PREVIDENZA 14 marzo 2015

La prescrizione s’interrompe anche per le sanzioni civili per omessi contributi

Con l’importante sentenza n. 5076 di ieri, 13 marzo 2015, le Sezioni Unite della Cassazione hanno stabilito che le sanzioni civili, previste dalla legge in caso di omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali, rimangono funzionalmente ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 marzo 2015

Licenziamenti collettivi illegittimi se la comunicazione preventiva è generica

Nel caso in cui un datore di lavoro ricorra alla procedura di mobilità ex L. 223/91 indicando nell’apposita comunicazione preventiva alle rappresentanze sindacali solo le esigenze relative alla situazione generale del complesso aziendale, senza alcun...

LAVORO & PREVIDENZA 10 marzo 2015

Congedi parentali più «generosi» con il Jobs Act

Tra i diversi provvedimenti attuativi del Jobs Act approvati dal Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015, ha ottenuto il via libera preliminare anche il DLgs. per la revisione e l’aggiornamento delle misure volte a tutelare la maternità e le ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 marzo 2015

Con violazione di un precedente obbligo contrattuale niente assunzioni incentivate

Tra gli interpelli pubblicati il 6 marzo 2015 dal Ministero del Lavoro sul proprio sito internet, si segnalano due risposte di interesse che riguardano i casi di applicabilità o meno degli sgravi contributivi per l’assunzione di lavoratori iscritti ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 marzo 2015

Scatta il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

Con la pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale n.  54 di ieri, 6 marzo, entrano in vigore oggi i primi due decreti attuativi del “Jobs Act” (L. 183/2014), ossia quello che introduce nel nostro ordinamento il contratto di lavoro a tempo indeterminato ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 marzo 2015

Lavorare per altri durante la malattia non giustifica il licenziamento

Non sussiste la giusta causa di licenziamento laddove non venga provato che il lavoratore assente per infortunio abbia agito in modo fraudolento nei confronti del proprio datore di lavoro, simulando lo stato di infermità per assentarsi e svolgere un’...