LAVORO & PREVIDENZA 4 febbraio 2022

Familiari delle vittime del dovere con invalidità permanente nelle categorie protette

Anche i familiari di soggetti deceduti o resi invalidi in occasione dell’esercizio del proprio dovere rientrano tra le categorie protette di cui alla L. 68/1999. Questo il chiarimento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) che con la nota n. 152...

LAVORO & PREVIDENZA 3 febbraio 2022

Revoca della sospensione in agricoltura con tempo determinato inferiore a tre mesi

Nel settore agricolo, per ottenere la sola revoca della sospensione dell’attività imprenditoriale, non sarà necessario assumere i lavoratori a tempo indeterminato o con contratto a termine di almeno tre mesi, potendo ricorrere anche a soluzioni ...

LAVORO & PREVIDENZA 31 gennaio 2022

Lavoratori altamente qualificati extra Ue fuori quote solo con contratti subordinati

Il personale medico e infermieristico di nazionalità extra Ue, che entra in Italia ai sensi dell’art. 27-quater del DLgs. 286/1998 (Testo Unico immigrazione, c.d. TUI) per svolgere attività lavorativa, può essere assunto unicamente mediante contratto...

LAVORO & PREVIDENZA 28 gennaio 2022

Fuori dall’obbligo di comunicazione per lavoro occasionale le prestazioni intellettuali

Arrivano, come auspicato, ulteriori chiarimenti da parte dell’Ispettorato nazionale di lavoro (INL), di concerto con il Ministero del Lavoro, sul nuovo obbligo di comunicazione preventiva per le prestazioni di lavoro autonomo occasionale, previsto ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 gennaio 2022

Professionisti senza obbligo di comunicazione per lavoro occasionale

Nonostante la pubblicazione della nota n. 29/2022, con la quale l’Ispettorato nazionale di lavoro (INL), di concerto con il Ministero del Lavoro, ha fornito le prime indicazioni operative sull’obbligo di comunicazione preventiva per le prestazioni di...

LAVORO & PREVIDENZA 12 gennaio 2022

Comunicazione preventiva per prestazioni occasionali tramite email

Anche le prestazioni autonome occasionali in essere al 21 dicembre 2021 sono soggette a comunicazione preventiva, introdotta con la conversione del DL 146/2021 nella L. 215/2021. Lo conferma l’Ispettorato nazionale di lavoro (INL) che, con la nota n...

LAVORO & PREVIDENZA 10 gennaio 2022

Necessario ricorrere al giudice per riqualificare il tirocinio

Il datore di lavoro che farà uso scorretto dei tirocini, dal 1° gennaio 2022 rischia non poco, andando incontro ad una sanzione di natura penale pari ad un’ammenda di 50 euro per ciascun tirocinante e per ciascun giorno di tirocinio. Questa una delle...

LAVORO & PREVIDENZA 8 gennaio 2022

Rientrano nella stagionalità anche gli operai florovivaisti extracomunitari

Anche gli operai florovivaisti extracomunitari possono essere assunti nell’ambito del lavoro stagionale, secondo le procedure di ingresso e nel rispetto del decreto flussi. Questo è quanto emerge dal parere n. 2008/2021, con il quale l’Ispettorato ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 dicembre 2021

Gli importi oggetto di diffida accertativa vanno indicati al lordo

Nell’ambito della diffida accertativa per crediti patrimoniali gli importi vanno considerati al lordo degli oneri contributivi e fiscali così come, sempre al lordo di ogni trattenuta, vanno conteggiati anche gli eventuali acconti già corrisposti. ...

LAVORO & PREVIDENZA 23 dicembre 2021

Prestazioni occasionali soggette a comunicazione preventiva

Con la conversione in L. 215/2021 del DL 146/2021, a partire dal 21 dicembre 2021 è stato introdotto un nuovo obbligo comunicazionale per i rapporti autonomi occasionali. Più precisamente, con la modifica del comma 1 dell’art. 14 del DLgs. 81/2008, ...