LAVORO & PREVIDENZA 6 novembre 2020

Il divieto di licenziamento per il momento slitta al 31 gennaio 2021

Il divieto di licenziamento, inizialmente fissato al 31 dicembre 2020, slitta (almeno per ora), di un mese, arrivando al 31 gennaio 2021. Questo uno dei più importanti aspetti esaminati dall’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) che, con la nota n. ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 novembre 2020

La raccolta del dato associativo viaggia con il flusso UniEmens

Prosegue il cammino verso l’individuazione oggettiva del dato relativo alla rappresentatività comparativa delle organizzazioni sindacali. Con le circ. nn. 108 e 109 del 24 settembre 2020, l’INPS ha diramato le istruzioni operative riguardanti l’...

LAVORO & PREVIDENZA 2 novembre 2020

Se il datore è costretto al licenziamento il ticket è addebitabile al lavoratore

Il lavoratore che manifesta la volontà di dimettersi ma non formalizza telematicamente le dimissioni e, non presentandosi più al lavoro, costringe il datore di lavoro a licenziarlo, può essere chiamato a risarcire quest’ultimo delle somme versate ...

LAVORO & PREVIDENZA 31 ottobre 2020

Ai rider non autonomi spetta la tutela del lavoro subordinato

I rider, se etero-organizzati, restano soggetti alla disciplina dell’art. 2 comma 1 del DLgs. 81/2015, mentre le regole previste dal Capo V-bis dello stesso decreto, introdotte nel 2019 per la tutela del lavoro tramite piattaforme digitali, ...

LAVORO & PREVIDENZA 27 ottobre 2020

Indennità sostitutiva per il padre dimissionario che fruisce del congedo

Il padre lavoratore che non ha fruito del congedo di paternità e si dimette durante il periodo in cui è vietato il licenziamento ha diritto unicamente all’esonero dal preavviso, ma non alla relativa indennità sostitutiva. Questo è quanto emerge dalla...

LAVORO & PREVIDENZA 20 ottobre 2020

La formazione del lavoratore deve essere sempre aggiornata

Adibire un dipendente a mansioni ulteriori o differenti rispetto a quelle previste dal contratto modifica i rischi connessi alla sicurezza e comporta l’esigenza di aggiornare e formare nuovamente il lavoratore, secondo quanto previsto in materia di ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 ottobre 2020

Per il reato di caporalato è necessario lo sfruttamento del lavoratore

La durata oraria della prestazione lavorativa, la retribuzione, la penosa situazione personale e abitativa, la decurtazione obbligatoria di parte non irrilevante del compenso quale corrispettivo per l’accompagnamento in auto sul posto di lavoro, la ...

LAVORO & PREVIDENZA 13 ottobre 2020

Dichiarazioni all’ispettore del lavoro rilasciabili in copia se non c’è pregiudizio

È possibile accedere alle dichiarazioni testimoniali, sulla scorta delle quali sono state elevate sanzioni amministrative, laddove l’accesso sia funzionale al diritto di difesa e non vi siano pregiudizi a carico dei soggetti che le hanno rese. Questo...

LAVORO & PREVIDENZA 8 ottobre 2020

La diffida accertativa va notificata al lavoratore solo se esecutiva

La diffida accertativa va notificata al lavoratore interessato solo dopo aver acquisito valore di titolo esecutivo. Questo quanto emerge dalla nota n. 811 di ieri, 7 ottobre 2020 dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) che, facendo seguito a ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 ottobre 2020

Il distacco può essere uno strumento di aiuto per le imprese in crisi

L’istituto del distacco ex art. 30 del DLgs. 276/2003 può essere un valido strumento per far fronte alla crisi che ha colpito le aziende, specie in questo difficile periodo, legato alla pandemia da COVID-19. Questo sembra emergere dall’ordinanza ...