LAVORO & PREVIDENZA 19 ottobre 2017

Sgravi solo sospesi per il periodo di irregolarità che blocca il DURC

L’irregolarità riferibile a un singolo lavoratore, oltre a compromettere i benefici normativi e contributivi, che dovessero riguardare la posizione di quest’ultimo, potrebbe influire negativamente anche sulla futura posizione contributiva dell’...

LAVORO & PREVIDENZA 14 ottobre 2017

Tre distinte sanzioni per l’omessa sorveglianza sanitaria

Apparentemente un’unica condotta ma, di fatto, tre casistiche differenti e tre distinti trattamenti sanzionatori. In estrema sintesi, è questo il quadro della normativa in materia di sorveglianza sanitaria previsto dal Testo unico sulla sicurezza ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 ottobre 2017

Videosorveglianza nelle officine di revisione senza autorizzazione

Le officine autorizzate alla revisione di veicoli, che devono installare le telecamere collegate alla Motorizzazione Civile, non sono soggette agli obblighi derivanti dall’art. 4 della L. 300/70. È quanto emerge dalla nota n. 8931 di ieri, con il ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 agosto 2017

Gli allevamenti non si considerano «attività stagionali»

Le attività di allevamento non rientrano nel concetto di “attività stagionali”, ai fini della procedura di rilascio del nulla osta prevista dall’art. 24 del Testo unico per l’immigrazione (DLgs. 286/98, c.d. TUI). È quanto emerge dal recente parere n...

LAVORO & PREVIDENZA 22 agosto 2017

Sanzioni legate al numero dei giorni per le comunicazioni delle prestazioni occasionali

Per il calcolo della sanzione amministrativa per la violazione degli obblighi concernenti la comunicazione delle attività lavorative rese in regime di contratto di prestazione occasionale, conta solamente il numero complessivo delle giornate ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 agosto 2017

Prestazioni di lavoro occasionale definite dai limiti economici

Non tutte le problematiche sulle nuove forme di lavoro occasionale ex art. 54-bis del DL 50/2017 convertito hanno trovato soluzione con la circolare n. 5/2017 dell’INL (si veda “Maxisanzione anche per le prestazioni di lavoro occasionale” del 10 ...

LAVORO & PREVIDENZA 26 giugno 2017

Nuovo contratto di prestazione occasionale in vigore

Con la pubblicazione in G.U. della L. 21 giugno 2017 n. 96, di conversione del DL n. 50/2017, è in vigore l’art. 54-bis del decreto, che detta la disciplina del nuovo contratto di prestazione occasionale. L’istituto prende il posto del lavoro ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 giugno 2017

Nessuna sanzione alle famiglie per somministrazione illecita di badanti

Nell’ipotesi di somministrazione illecita di manodopera di lavoratori domestici e, più precisamente, di badanti, la sanzione prevista dall’art. 18 del DLgs. 276/2003 si applica esclusivamente al soggetto somministratore e non all’utilizzatore, ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 giugno 2017

Anche INPS e INAIL possono sospendere l’attività imprenditoriale

Dal 10 luglio prossimo anche gli ispettori di INPS ed INAIL potranno adottare il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale previsto dall’art. 14 del DLgs. 81/2008. È quanto emerge dalla nota n. 5546 di ieri, con la quale l’INL ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 giugno 2017

Stand fieristici temporanei senza obblighi di distacco transnazionale

L’impresa straniera che invia dipendenti in Italia presso stand temporanei, allestiti nell’ambito di fiere, mostre, manifestazioni commerciali ed eventi congressuali, non è soggetta agli obblighi previsti dal DLgs. 136/2016 in tema di distacco ...