LAVORO & PREVIDENZA 22 maggio 2025

Obbligazione contributiva per le anticipazioni mensili del TFR

Il trattamento di fine rapporto (TFR) non può essere anticipato mensilmente in busta paga, in quanto la relativa anticipazione deve avvenire una tantum e nel rispetto di determinati presupposti imposti dalla legge, in relazione ai quali le parti ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2025

Discriminatorio richiedere il permesso di soggiorno per il premio alla natalità

Con la sentenza n. 12971/2025 la Corte di Cassazione si è di nuovo pronunciata in tema di premio alla natalità introdotto dall’art. 1 comma 353 della L. 232/2016 (legge di bilancio 2017), evidenziando ancora una volta come tale disposizione non neghi...

LAVORO & PREVIDENZA 16 maggio 2025

Nuovo protocollo d’intesa per la lotta alle discriminazioni di genere sul lavoro

Il Ministero del Lavoro e l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL), con una notizia pubblicata ieri sui rispettivi siti istituzionali, hanno reso noto che è stato sottoscritto il nuovo protocollo d’intesa 2025 per il contrasto alle discriminazioni di...

LAVORO & PREVIDENZA 9 maggio 2025

Può essere riconosciuta l’indennità di disponibilità ai rider subordinati

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 9/2025, nel ricostruire il quadro giuridico in cui l’attività prestata dai lavoratori tramite piattaforme digitali si inserisce, ha affermato che per quelli subordinati la disciplina di riferimento sarebbe...

LAVORO & PREVIDENZA 9 maggio 2025

Il divieto di licenziamento in gravidanza prevale sul superamento del comporto

Quando il licenziamento è intimato nei confronti di una lavoratrice che si trovi in stato di gravidanza, deve osservarsi la normativa di cui all’art. 54 del DLgs. 151/2001, di carattere speciale rispetto a quella dettata dall’art. 2110 c.c. in tema ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 maggio 2025

Interessi moratori non applicabili ai crediti di lavoro

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11343/2025, ha confermato la nullità di un licenziamento discriminatorio per violazione del principio della parità di trattamento delle persone con disabilità, escludendo inoltre l’applicabilità ai crediti ...

LAVORO & PREVIDENZA 26 aprile 2025

Prorogabile la durata del periodo di prova nel rispetto del limite massimo

Il periodo di prova non può, per legge, essere superiore a un periodo temporale pari a 6 mesi. Ciò è disposto dall’art. 7 comma 1 del DLgs. 104/2022, il quale fa comunque salva la possibilità per la contrattazione collettiva di settore di prevedere ...

IL CASO DEL GIORNO 23 aprile 2025

Le ferie maturano se la cassa integrazione non è a zero ore

In caso di ricorso al trattamento di cassa integrazione, il rapporto di lavoro subisce una sospensione, che può essere totale quando il trattamento sia a zero ore, oppure parziale, quando l’orario di lavoro venga ridotto. In tali ipotesi, potrebbe ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 aprile 2025

In scadenza il termine per le istanze di esonero per la certificazione di parità

Il prossimo 30 aprile scade il termine per presentare la domanda volta alla fruizione dell’esonero contributivo da parte dei datori di lavoro privati che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere di cui all’art. 46-bis del DLgs. 198...

LAVORO & PREVIDENZA 19 aprile 2025

Rider etero organizzati da iscrivere nell’assicurazione generale obbligatoria dell’INPS

Con la circolare n. 9 pubblicata ieri, il Ministero del Lavoro ha fornito una ricostruzione delle caratteristiche dei rapporti di lavoro dei lavoratori tramite piattaforme digitali, tra cui anche i rider, in termini di classificazione e tutele, in ...