LAVORO & PREVIDENZA 4 luglio 2024

Ulteriore proroga per il rapporto biennale sulla situazione del personale

Con decreto del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la natalità e le pari opportunità, datato 2 luglio 2024 e pubblicato ieri, viene ulteriormente differito al 20 settembre 2024 il termine per la presentazione del ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 luglio 2024

In scadenza la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale

Si avvicina la scadenza per la trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti limitatamente al biennio 2022-2023, fissata al prossimo 15 luglio...

LAVORO & PREVIDENZA 1 luglio 2024

Maggiorazione dell’assegno unico per genitori entrambi lavoratori fino a 34,10 euro

L’INPS, con il messaggio n. 2303/2024, ha comunicato il rilascio di nuove funzioni per la gestione della maggiorazione per genitori entrambi lavoratori – anche detta “Bonus secondo percettore di reddito” – sugli importi a titolo di assegno unico e ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 giugno 2024

Legittimo il licenziamento per condotte non connesse alla segnalazione

Con la sentenza n. 17715 di ieri, la Corte di Cassazione ha espresso alcuni chiarimenti sulla previgente disciplina in materia di whistleblowing, vale a dire l’art. 54-bis del DLgs. 165/2001, il cui ambito di applicazione era riservato al settore ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 giugno 2024

Pronto il codice tipo lavoratore «IA» per gli intermittenti addetti a pubblici esercizi

La pubblicazione del messaggio n. 2382/2024 – con cui è stato comunicato il rilascio del nuovo codice tipo lavoratore “IA” da esporre all’interno della sezione <PosContributiva> del flusso UniEmens – offre l’occasione per ricordare la ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 giugno 2024

Disponibile il calendario dei pagamenti dell’assegno unico fino a fine anno

Con il messaggio n. 2302 di ieri, l’INPS ha comunicato il calendario dei pagamenti dell’assegno unico e universale (c.d. “AUU”) per il secondo semestre di quest’anno, ricordando che il pagamento della prima rata della prestazione avviene generalmente...

LAVORO & PREVIDENZA 20 giugno 2024

L’attesa della riforma blocca la questione di legittimità sul Jobs Act

L’interessante sentenza del Tribunale di Torino n. 733/2024 riporta l’attenzione sulla costituzionalità dell’art. 9 del DLgs. 23/2015 e, più in generale, della disciplina dei licenziamenti contenuta nel c.d. “Jobs Act”. Tale norma, al comma 1, ...

LAVORO & PREVIDENZA 19 giugno 2024

Revoca del recesso da inviare entro 15 giorni per il ripristino automatico del rapporto

Il termine di 15 giorni per revocare il licenziamento, decorrente dalla comunicazione al datore di lavoro della sua impugnazione, si riferisce all’invio della revoca e non alla sua ricezione da parte del lavoratore. La Corte di Cassazione, con l’...

LAVORO & PREVIDENZA 17 giugno 2024

Incentivi per le assunzioni di lavoratrici nel 2024 a confronto

Gli incentivi previsti dal legislatore per le assunzioni di donne svantaggiate in relazione al 2024 sono fondamentalmente due: uno strutturale, di cui all’art. 4 commi 8-11 della L. 92/2012, e uno temporaneo, introdotto dal DL 60/2024 (c.d. DL “...

LAVORO & PREVIDENZA 7 giugno 2024

Il diritto del partecipante all’impresa familiare non ha natura reale

Il diritto di partecipazione agli utili, ai beni acquistati con essi e agli incrementi dell’azienda in proporzione alla quantità e alla qualità del lavoro prestato in capo ai collaboratori nell’impresa familiare ai sensi dell’art. 230-bis c.c., il ...