Esperienza, preparazione e competenze contano per la legittimità del cambio di mansioni
Non può farsi riferimento alle sole classificazioni individuate dalla contrattazione collettiva
In tema di demansionamento, la classificazione del personale contenuta nei diversi contratti collettivi e assunta quale parametro di riferimento per valutare la legittimità del provvedimento di modifica delle mansioni dall’art. ...
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