Nell’industria olearia e margariniera rinnovata la disciplina sui permessi ROL
Sabato, 21 marzo 2026
Il 26 febbraio scorso, le Parti firmatarie dell’Accordo del 16 maggio 2024 (si veda “Nell’industria olearia e margariniera previsti incrementi economici” del 23 maggio 2024) applicabile al personale delle imprese industriali del settore oleario e margariniero hanno siglato un’intesa in tema di riposi aggiuntivi e riduzioni dell’orario di lavoro (ROL). Si ricorda che la disciplina applicabile a tali imprese costituisce una regolamentazione speciale del CCNL per l’industria alimentare (codice CNEL E012), rinnovato con Accordo del 1° marzo 2024 (si veda “Nell’industria alimentare arretrati retributivi in aprile” del 5 marzo 2024).
In primo luogo, si segnala la previsione di 4 ore di permessi ROL aggiuntivi per tutti i lavoratori, a decorrere dal 1° gennaio 2027, senza variazioni nelle modalità di fruizione (le Parti hanno evidenziato che la contrattazione aziendale può definire meccanismi di gestione dei riposi, anche a livello collettivo, per finalità di riduzione dell’orario di lavoro).
Inoltre, dal 1° gennaio 2026 sono state introdotte ulteriori 4 ore di permessi ROL, senza modifiche nelle modalità di fruizione, per i turnisti 3x6 (18 turni) e per i turnisti a ciclo unico 3x7 (21 turni). Per entrambe le tipologie di personale, con decorrenza 1° gennaio 2027, sono stati previsti ulteriori 4 ore di permessi ROL.
Per il personale impiegatizio, a eccezione di quello adibito a mansioni connesse all’utilizzo degli impianti, i permessi ROL maturati a far data dal 1° gennaio 2026 devono essere fruiti entro l’anno; nel caso di permessi non fruiti entro tale periodo, gli stessi possono essere goduti entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello di maturazione, con gli eventuali permessi residui che dovranno essere liquidati con la successiva mensilità di aprile.
Le Parti hanno infine previsto che per i turnisti 3x6 (18 turni) e per i turnisti a ciclo unico 3x7 (21 turni) i ratei di ROL spettanti per i mesi di gennaio e febbraio 2026 devono essere liquidati con il primo cedolino paga utile successivo al 26 febbraio 2026.
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
