Da chiarire il computo dei 50 dipendenti ai fini della parità retributiva di genere
Desta qualche perplessità il richiamo della norma al comma 8 dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori
Il DLgs. 96/2026 sulla parità retributiva di genere all’art. 6 prevede lo specifico obbligo in capo ai datori di lavoro di rendere accessibili ai lavoratori i criteri utilizzati per determinare la retribuzione e i livelli
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