Mobilità illecita se riferita genericamente a una sola unità operativa
La comunicazione deve contenere ragioni idonee a giustificare l’eventuale delimitazione della procedura ad una singola struttura dell’azienda
In caso di ricorso alla procedura di mobilità ex L. n. 223/1991, si ritiene illegittimo il licenziamento collettivo se i lavoratori individuati appartengono a una sola unità operativa dell’azienda e, nella comunicazione al sindacato prevista dall’art. 4 della predetta legge, non è contenuta un’idonea giustificazione delle ragioni che hanno indotto il datore di lavoro a riferirsi alla singola unità e non all’intero complesso aziendale.
Questo è quanto ha stabilito la Corte di Cassazione con la recente sentenza n. 6500, depositata lo scorso 26 aprile.
Nel caso di specie, i giudici d’Appello accertavano, su ricorso di un lavoratore, la sussistenza di una violazione della disciplina dei licenziamenti collettivi per avere il datore di lavoro proceduto all’individuazione ...
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