Informazioni raccolte con strumenti di lavoro utilizzabili a fini disciplinari
Non è però detto che una violazione delle regole per il loro utilizzo possa sempre portare a una risoluzione del rapporto di lavoro
L’art. 23 del DLgs. 151/2015, entrato in vigore il 24 settembre 2015, ha introdotto significative modifiche alla disciplina dei cosiddetti “controlli a distanza” regolata dall’art. 4 dello Statuto
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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