Tutela specifica per i lavoratori italiani all’estero
Il datore di lavoro deve prendere in considerazione anche il «rischio-Paese»
La responsabilità delle imprese in tema di sicurezza sul lavoro non si esaurisce nel solo territorio nazionale e può toccare situazioni che normalmente non vengono prese in considerazione.
Il dovere di protezione nei confronti dei dipendenti si estende, infatti, anche al personale in servizio, permanente o temporaneo, all’estero, in forza di quanto previsto dall’art. 2087 c.c.
In particolare, il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare i rischi cui il lavoratore può andare incontro durante il proprio servizio all’estero (trasferimento, missione o trasferta), di informare il dipendente e di adottare, se possibile, misure di mitigazione di tali rischi.
Un tema particolarmente sensibile riguarda il sequestro di persona, che rappresenta un rischio rilevante in diverse regioni ...
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