Licenziamento ritorsivo quando non sussiste il motivo addotto dal datore
Per la Cassazione, ha pesato anche la vicinanza temporale tra rifiuto della dipendente di sottoscrivere un accordo e intimazione del licenziamento
Mercoledì, 4 dicembre 2019
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31527, pubblicata ieri, è tornata a occuparsi di licenziamento ritorsivo, confermando la statuizione emessa dai giudici di merito in relazione al caso di una lavoratrice, addetta
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