Smart working per i genitori di figli «under 14» possibile fino al 31 marzo 2021
Resta in vigore anche l’attivazione semplificata del lavoro agile
Il decreto c.d. “Milleproroghe”, approvato dal Consiglio dei Ministri dello scorso 23 dicembre, pur non modificando il termine del 31 gennaio 2021 fissato per la cessazione dello stato di emergenza dispone la proroga di una serie di misure ad esso collegate.
Il testo licenziato dal Consiglio dei Ministri proroga “fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVlD-19, e comunque non oltre il 31 marzo 2021” i termini previsti dalle disposizioni legislative contenute nell’allegato n. 1, purchè “nei limiti delle risorse disponibili autorizzate a legislazione vigente”; tra queste, rientra anche il diritto, per i lavoratori dipendenti genitori di figli “under 14”, di lavorare in smart working.
Tale diritto, tuttavia, non ...
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