L’efficace attuazione del modello 231 richiede adeguati percorsi formativi
L’attività formativa dovrebbe essere obbligatoria e differenziata in base al ruolo, alle responsabilità e alle aree di rischio di ciascuna funzione aziendale
Venerdì, 3 maggio 2019
In caso di commissione di un reato presupposto ex DLgs. 231/2001 da parte di un soggetto apicale, il legislatore riconosce efficacia esimente al modello organizzativo qualora esso sia idoneo e l’ente dimostri di averlo ...
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