Difesa orale del lavoratore possibile anche dopo le giustificazioni scritte
L’espressa istanza di audizione orale formulata dal destinatario di addebito rappresenta il presupposto indefettibile della sanzione disciplinare
Il lavoratore destinatario di una contestazione disciplinare ha diritto a domandare di essere sentito oralmente a sua difesa anche in un momento successivo rispetto alla presentazione delle giustificazioni scritte e anche ...
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