Rifiuto del vaccino con conseguenze per il rapporto di lavoro
Senza obbligo di vaccinazione è auspicabile che il legislatore dia indicazioni ai datori di lavoro su come gestire la tutela della salute sul posto di lavoro
L’inizio della campagna di vaccinazione contro il COVID-19, che non è stata accompagnata dalla previsione della obbligatorietà per legge del vaccino, ha immediatamente posto una questione relativa al comportamento cui
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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