Limiti alla colpa del datore di lavoro in caso di consulenza sulla sicurezza
La Cassazione torna sul principio di esigibilità delle misure preventive richieste
In tema di infortuni sul lavoro, il conferimento da parte del datore di lavoro di una attività di consulenza nel settore della sicurezza, a soggetto con esperienza e specializzazione, implica sempre la verifica dell’ampiezza
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