Tassati i rimborsi per la ricarica di auto elettriche in uso promiscuo ai dipendenti
Non rientrano nel fringe benefit di cui all’art. 51 comma 4 lettera a) del TUIR
I rimborsi erogati dal datore di lavoro al proprio dipendente per le spese di energia elettrica finalizzata alla ricarica degli autoveicoli assegnati in uso promiscuo costituiscono reddito di lavoro dipendente da assoggettare
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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