LAVORO & PREVIDENZA 15 aprile 2016

Con l’accordo collettivo il preavviso per i congedi parentali resta «flessibile»

Tra i diversi istituti interessati dall’intervento riformatore del Jobs Act (L. 183/2014) trovano posto anche i congedi parentali previsti dall’art. 32 del DLgs. 151/2001 (Testo unico della maternità). Tale disposizione, lo ricordiamo, è stata ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 aprile 2016

La Cassazione «salva» le modalità di calcolo della CNPADC sulle pensioni

Con la sentenza n. 6701/2016 la Cassazione è intervenuta con riferimento alle modalità di calcolo che la Cassa di previdenza dei dottori commercialisti (CNPADC) utilizza per determinare gli assegni pensionistici. Per la Suprema Corte è corretto, ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 aprile 2016

Per il socio di snc, subordinazione solo in presenza di controllo gerarchico

Nell’ambito di una società di persone, un rapporto di lavoro subordinato tra la società e uno dei soci è configurabile, in via eccezionale, solo nel caso in cui il socio presti la propria attività lavorativa sotto il controllo gerarchico di un altro ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 aprile 2016

Fondo d’integrazione salariale per una platea più ampia di datori di lavoro

È stato recentemente pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DM 94343/2016, con cui il Ministero del Lavoro, di concerto con quello dell’Economia e delle finanze, comunica la nuova denominazione e l’adeguamento del Fondo di solidarietà residuale, già ...

LAVORO & PREVIDENZA 31 marzo 2016

L’indennità in deroga ai dipendenti dei call center può «sconfinare» nel 2017

Tra le disposizioni finali e transitorie disciplinate dall’art. 44 del DLgs. 148/2015 – attuativo del Jobs Act per quanto riguarda il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro – si segnala, al ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 marzo 2016

Il limite di durata massima della CIG in deroga si fonda sull’unità produttiva

Riprendendo quanto illustrato dal Ministero del Lavoro nella circolare n. 4 dello scorso 2 febbraio (si veda “Il Ministero del Lavoro «raccorda» la CIG con i trattamenti in deroga” del 5 febbraio 2016), l’INPS è intervenuto ieri in materia di ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 marzo 2016

Apprendisti ancora soggetti all’obbligo scolastico con orario di lavoro «ridotto»

I quindicenni ancora soggetti all’obbligo scolastico che vengono assunti con un contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, possono effettuare un orario di lavoro non superiore alle 7 ore giornaliere e 35 settimanali. ...

LAVORO & PREVIDENZA 23 marzo 2016

Nuova procedura d’invio all’INAIL del certificato medico per infortunio

È operativa da ieri, 22 marzo 2016, la nuova procedura telematica di trasmissione del certificato medico in caso di infortunio e malattia professionale del lavoratore. Tale procedura rientra tra le misure di semplificazione in materia di ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2016

Riduzione contributiva nell’edilizia confermata per il 2015 all’11,50%

Con un apposito decreto interministeriale del 1° dicembre 2015, i Ministeri del Lavoro e dell’Economia hanno confermato per lo stesso anno, nella misura dell’11,50%, la riduzione contributiva prevista dall’art. 29, comma 2 del DL 244/1995 (convertito...

LAVORO & PREVIDENZA 16 marzo 2016

Contratto a termine illegittimo nella P.A. da risarcire con il Collegato lavoro

Con quattro pronunce consecutive – le nn. 4911, 4912, 4913, 4914 – depositate il 14 marzo 2016, le Sezioni Unite della Cassazione sono intervenute con riferimento all’annosa questione relativa all’identificazione del risarcimento del danno spettante ...