Spettano all’utilizzatore gli incentivi per disabili in somministrazione
Ai fini del calcolo della quota di riserva, se la somministrazione dura almeno 12 mesi il disabile viene computato nel suo organico
Con la risposta ad interpello n. 23 del 30 dicembre 2016, il Ministero del Lavoro ha chiarito che gli incentivi economici previsti dall’art. 13 della L. 68/99 per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, in caso di assunzione di lavoratori disabili in somministrazione vanno fruiti dall’utilizzatore, in quanto a quest’ultimo va riferita la condizione dell’incremento occupazionale netto sulla media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti.
Inoltre, nel medesimo intervento di prassi è stato altresì chiarito che il lavoratore disabile viene computato, ai fini del calcolo della quota di riserva, in riferimento all’utilizzatore se la somministrazione ha una durata di almeno 12 mesi.
Giova ricordare che gli incentivi per le assunzioni
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