LAVORO & PREVIDENZA 20 maggio 2022
Per le garanzie in materia di subappalto conta la data del bando di gara
L’obbligo per il subappaltatore di applicare ai propri dipendenti le più vantaggiose condizioni, previste dal CCNL applicato dalla committenza, è previsto solo per gli appalti pubblici i cui bandi sono stati pubblicati successivamente al 31 luglio ...
LAVORO & PREVIDENZA 5 maggio 2022
Attività ispettiva più efficace con il portale nazionale del sommerso
Condivisione di informazioni e risultanze delle ispezioni, finalizzata al miglioramento delle attività di controllo su tutto il territorio nazionale. È con questo obiettivo che il Governo, con il DL 36/2022, prosegue nella lotta al contrasto del ...
LAVORO & PREVIDENZA 28 aprile 2022
Specifici controlli ispettivi sulla comunicazione per gli occasionali via email
Con la nota n. 881/2022, l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) è ritornato ancora una volta a fornire indicazioni sulle possibili modalità attraverso le quali assolvere all’obbligo riferito alle prestazioni autonome occasionali, introdotto a fine ...
LAVORO & PREVIDENZA 21 aprile 2022
Prestazione occasionale sanzionabile come lavoro nero senza comunicazione preventiva
Con la nota n. 856/2022, l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha diffuso il nuovo compendio in tema di lavoro nero, un’occasione per approfondire alcuni aspetti in rapporto a particolari fattispecie contrattuali. L’impiego di lavoratori privi di...
LAVORO & PREVIDENZA 12 aprile 2022
Dall’Ispettorato controlli in materia di sicurezza sul lavoro
Sicurezza nei luoghi di lavoro, controllo dei tirocini extracurriculari, tutela di minori, disabili e lavoratrici madri e una sempre maggiore attenzione verso la tutela sostanziale dei lavoratori. Sono questi gli aspetti di maggior interesse che ...
LAVORO & PREVIDENZA 8 aprile 2022
La formazione trasversale dell’apprendista può avvenire anche a distanza
Nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante la formazione di base e trasversale può essere erogata a distanza, anche attraverso corsi e-learning, purché siano tracciate adeguatamente le presenze di docenti e discenti. Questo è ...
LAVORO & PREVIDENZA 29 marzo 2022
Fino al 30 aprile comunicazione preventiva per prestazioni occasionali via email
Come già preannunciato dall’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) e dal Ministero del Lavoro con la nota n. 29/2022, da ieri è operativa la nuova applicazione su “Servizi Lavoro”, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e ...
LAVORO & PREVIDENZA 22 marzo 2022
Sanzionabile penalmente il tirocinio fraudolento
Il nuovo impianto sanzionatorio, introdotto in materia di tirocini extracurriculari dalla legge di bilancio 2022, non necessita del recepimento regionale delle nuove linee guida Stato-Regioni. Questo è uno dei passaggi di maggior interesse della nota...
LAVORO & PREVIDENZA 19 marzo 2022
Le sanzioni sul distacco transnazionale devono essere proporzionate
Il DLgs. 136/2016, attuativo della direttiva 2014/67/Ue in materia di distacco transnazionale, richiede una serie articolata di adempimenti finalizzati alla corretta pubblicizzazione delle operazioni di distacco in ambito transnazionale. Si va dalla ...
LAVORO & PREVIDENZA 2 marzo 2022
Prestazioni occasionali all’estero in smart working senza comunicazione preventiva
Le prestazioni autonome occasionali rese dai lavoratori che intervengono in situazioni di necessità per lo svolgimento di attività non programmate o preventivabili (si pensi all’ipotesi di pronto intervento per persone intrappolate in ascensore nelle...