LAVORO & PREVIDENZA 3 luglio 2019

Più ampia la platea di chi può richiedere l’ISEE corrente

L’art. 28-bis del decreto “crescita” (DL 34/2019), conv. L. 58/2019, prevede un rilevante ampliamento della platea di coloro che possono richiedere l’ISEE corrente. Il nuovo indicatore, difatti, potrà a breve essere richiesto non solo nelle ipotesi ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 giugno 2019

Nuovo contratto di espansione per il progresso delle grandi aziende

L’art. 26-quater del DL 34/2019 (c.d. decreto “crescita”), convertito in legge, introduce un nuovo strumento a favore delle imprese con un organico superiore a 1.000 unità lavorative, denominato contratto di espansione. Questo contratto, ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 giugno 2019

Giusta causa esclusa in caso di dimissioni del lavoratore per malattia

Le dimissioni per malattia, ossia le dimissioni rassegnate dal lavoratore dipendente che si trovi in gravi condizioni di salute, non possono essere assimilate alle dimissioni per giusta causa, nemmeno nell’ipotesi in cui, a causa della malattia, non ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 giugno 2019

Varia in base al contratto la procedura di assunzione di extracomunitari

Per assumere come dipendente in Italia un cittadino extracomunitario, è necessario seguire le disposizioni specifiche del Testo unico sull’immigrazione (DLgs. 286/1998) e del suo Regolamento d’attuazione (DPR 394/1999). La procedura da seguire è ...

LAVORO & PREVIDENZA 10 giugno 2019

Obbligo di valutazione dei rischi anche per lo stress lavoro correlato

Tra i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori deve essere considerato lo stress lavoro correlato, intendendo per tale una condizione di squilibrio che si verifica quando il lavoratore non è più in grado di adempiere alle richieste e alle ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 giugno 2019

Premi INAIL dovuti con sospensione volontaria del rapporto di lavoro

Nell’ipotesi in cui l’attività lavorativa sia sospesa, in relazione ad assenze dovute a ipotesi non previste dalla legge o dagli accordi collettivi applicati, il datore di lavoro è comunque obbligato al pagamento dei premi INAIL: lo ha chiarito la ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 maggio 2019

Niente sanzione in caso di assenza giustificata alla visita fiscale

Il lavoratore dipendente, nel caso in cui si assenti per malattia, è tenuto alla reperibilità, presso il domicilio indicato nel certificato medico telematico trasmesso all’INPS, al fine di essere sottoposto alla c.d. “visita fiscale”. Si tratta di...

LAVORO & PREVIDENZA 24 maggio 2019

Sospensione delle ferie per malattia anche se il dipendente è all’estero

La possibilità, per i lavoratori dipendenti, di fruire di assenze retribuite per malattia sussiste anche nel caso in cui l’interessato stia fruendo delle assenze per ferie (art. 10 del DLgs. 66/2003): la finalità delle assenze per ferie, difatti, non...

LAVORO & PREVIDENZA 22 maggio 2019

Reddito di cittadinanza compatibile con l’attività lavorativa

Il beneficiario del reddito di cittadinanza o della pensione di cittadinanza, introdotti dal DL 4/2019 (conv. L. 26/2019), può percepire il sussidio anche in caso di svolgimento di un’attività lavorativa. Sia il reddito che la pensione di ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 maggio 2019

NASpI compatibile con l’avvio dell’attività lavorativa

La NASpI (Nuova assicurazione sociale per l’impiego, art. 3 del DLgs. 22/2015), l’indennità di disoccupazione prevista per la generalità dei lavoratori subordinati, spetta anche nel caso in cui sia avviata un’attività lavorativa, sia subordinata che ...