LAVORO & PREVIDENZA 5 agosto 2019

Diritto alla NASpI solo se la disoccupazione è involontaria

Il lavoratore subordinato, per aver diritto all’indennità di disoccupazione NASpI, deve aver perso l’impiego in modo involontario. Il diritto alla NASpI sorge difatti se il disoccupato possiede, congiuntamente, i seguenti requisiti: lo stato di ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 luglio 2019

Disoccupazione anche con reddito da lavoro dipendente da 8.145 euro annui

Con la circolare n. 1/2019, l’ANPAL ha fornito importanti chiarimenti in merito al possesso dello stato di disoccupazione, alla luce delle novità apportate dal DL 4/2019. In particolare, l’Agenzia ha chiarito che, sulla base dell’art. 4 comma 15-...

LAVORO & PREVIDENZA 13 luglio 2019

L’esodo incentivato nel settore del credito si attua con l’accordo collettivo

Il Ministero del Lavoro, con la risposta a interpello n. 5 pubblicata ieri, ha fornito importanti chiarimenti sulla possibilità di riscatto diretto dei periodi contributivi aggiuntivi, ai sensi dell’art. 1, commi 234 e 237 L. n. 232/2016, nell’ambito...

LAVORO & PREVIDENZA 3 luglio 2019

Più ampia la platea di chi può richiedere l’ISEE corrente

L’art. 28-bis del decreto “crescita” (DL 34/2019), conv. L. 58/2019, prevede un rilevante ampliamento della platea di coloro che possono richiedere l’ISEE corrente. Il nuovo indicatore, difatti, potrà a breve essere richiesto non solo nelle ipotesi ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 giugno 2019

Nuovo contratto di espansione per il progresso delle grandi aziende

L’art. 26-quater del DL 34/2019 (c.d. decreto “crescita”), convertito in legge, introduce un nuovo strumento a favore delle imprese con un organico superiore a 1.000 unità lavorative, denominato contratto di espansione. Questo contratto, ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 giugno 2019

Giusta causa esclusa in caso di dimissioni del lavoratore per malattia

Le dimissioni per malattia, ossia le dimissioni rassegnate dal lavoratore dipendente che si trovi in gravi condizioni di salute, non possono essere assimilate alle dimissioni per giusta causa, nemmeno nell’ipotesi in cui, a causa della malattia, non ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 giugno 2019

Varia in base al contratto la procedura di assunzione di extracomunitari

Per assumere come dipendente in Italia un cittadino extracomunitario, è necessario seguire le disposizioni specifiche del Testo unico sull’immigrazione (DLgs. 286/1998) e del suo Regolamento d’attuazione (DPR 394/1999). La procedura da seguire è ...

LAVORO & PREVIDENZA 10 giugno 2019

Obbligo di valutazione dei rischi anche per lo stress lavoro correlato

Tra i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori deve essere considerato lo stress lavoro correlato, intendendo per tale una condizione di squilibrio che si verifica quando il lavoratore non è più in grado di adempiere alle richieste e alle ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 giugno 2019

Premi INAIL dovuti con sospensione volontaria del rapporto di lavoro

Nell’ipotesi in cui l’attività lavorativa sia sospesa, in relazione ad assenze dovute a ipotesi non previste dalla legge o dagli accordi collettivi applicati, il datore di lavoro è comunque obbligato al pagamento dei premi INAIL: lo ha chiarito la ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 maggio 2019

Niente sanzione in caso di assenza giustificata alla visita fiscale

Il lavoratore dipendente, nel caso in cui si assenti per malattia, è tenuto alla reperibilità, presso il domicilio indicato nel certificato medico telematico trasmesso all’INPS, al fine di essere sottoposto alla c.d. “visita fiscale”. Si tratta di...