IL CASO DEL GIORNO 24 maggio 2025
Datore non obbligato a mostrare la documentazione al lavoratore incolpato
Nell’ambito del procedimento disciplinare, il lavoratore ha diritto a presentare le sue giustificazioni in relazione ai fatti contestati nel termine di 5 giorni dalla ricezione della contestazione, salva la previsione di un termine diverso da parte ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 maggio 2025
Ammesso l’accredito figurativo per i lavoratori part time in aspettativa
L’INPS, con il messaggio n. 1606/2025, ha fornito chiarimenti in merito all’accredito della contribuzione figurativa in favore dei dipendenti part time, collocati in aspettativa sindacale o politica, ai sensi dell’art. 31 della L. 300/1970 e dell’art...
LAVORO & PREVIDENZA 22 maggio 2025
Obbligazione contributiva per le anticipazioni mensili del TFR
Il trattamento di fine rapporto (TFR) non può essere anticipato mensilmente in busta paga, in quanto la relativa anticipazione deve avvenire una tantum e nel rispetto di determinati presupposti imposti dalla legge, in relazione ai quali le parti ...
LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2025
Discriminatorio richiedere il permesso di soggiorno per il premio alla natalità
Con la sentenza n. 12971/2025 la Corte di Cassazione si è di nuovo pronunciata in tema di premio alla natalità introdotto dall’art. 1 comma 353 della L. 232/2016 (legge di bilancio 2017), evidenziando ancora una volta come tale disposizione non neghi...
LAVORO & PREVIDENZA 16 maggio 2025
Nuovo protocollo d’intesa per la lotta alle discriminazioni di genere sul lavoro
Il Ministero del Lavoro e l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL), con una notizia pubblicata ieri sui rispettivi siti istituzionali, hanno reso noto che è stato sottoscritto il nuovo protocollo d’intesa 2025 per il contrasto alle discriminazioni di...
LAVORO & PREVIDENZA 9 maggio 2025
Il divieto di licenziamento in gravidanza prevale sul superamento del comporto
Quando il licenziamento è intimato nei confronti di una lavoratrice che si trovi in stato di gravidanza, deve osservarsi la normativa di cui all’art. 54 del DLgs. 151/2001, di carattere speciale rispetto a quella dettata dall’art. 2110 c.c. in tema ...
LAVORO & PREVIDENZA 9 maggio 2025
Può essere riconosciuta l’indennità di disponibilità ai rider subordinati
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 9/2025, nel ricostruire il quadro giuridico in cui l’attività prestata dai lavoratori tramite piattaforme digitali si inserisce, ha affermato che per quelli subordinati la disciplina di riferimento sarebbe...
LAVORO & PREVIDENZA 2 maggio 2025
Interessi moratori non applicabili ai crediti di lavoro
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11343/2025, ha confermato la nullità di un licenziamento discriminatorio per violazione del principio della parità di trattamento delle persone con disabilità, escludendo inoltre l’applicabilità ai crediti ...
LAVORO & PREVIDENZA 26 aprile 2025
Prorogabile la durata del periodo di prova nel rispetto del limite massimo
Il periodo di prova non può, per legge, essere superiore a un periodo temporale pari a 6 mesi. Ciò è disposto dall’art. 7 comma 1 del DLgs. 104/2022, il quale fa comunque salva la possibilità per la contrattazione collettiva di settore di prevedere ...
IL CASO DEL GIORNO 23 aprile 2025
Le ferie maturano se la cassa integrazione non è a zero ore
In caso di ricorso al trattamento di cassa integrazione, il rapporto di lavoro subisce una sospensione, che può essere totale quando il trattamento sia a zero ore, oppure parziale, quando l’orario di lavoro venga ridotto. In tali ipotesi, potrebbe ...