LAVORO & PREVIDENZA 9 ottobre 2019

Anche il licenziamento collettivo può essere nullo perché ritorsivo

La pronuncia n. 25166, depositata ieri, della Corte di Cassazione ha ad oggetto un licenziamento collettivo nullo in quanto ritorsivo; nella pronuncia viene chiarito che la prova del carattere ritorsivo del licenziamento, gravante sul lavoratore, può...

LAVORO & PREVIDENZA 27 settembre 2019

Indennità onnicomprensiva anche con conversione di co.co.pro. illegittimo

Con la pronuncia n. 24100, pubblicata ieri, la Corte di Cassazione ha chiarito che il regime indennitario, previsto dalla L. 183/2010 all’art. 32, comma 5, si applica anche al contratto di collaborazione a progetto illegittimo ravvisando in tale ...

IL CASO DEL GIORNO 24 settembre 2019

Non sempre se il contratto è nullo il lavoratore ha diritto alla giusta retribuzione

Al lavoratore, quale parte debole del rapporto di lavoro, il nostro ordinamento riconosce all’art. 2126 c.c. una specifica tutela in relazione ai casi in cui il contratto stipulato risulti affetto da un vizio che lo renda annullabile (ad esempio, i ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 settembre 2019

Vincolo di subordinazione ravvisabile anche per il medico di clinica privata

Con riferimento a coloro che esercitano la professione medica in cliniche private, il rapporto di lavoro è subordinato ogniqualvolta si ravvisino gli indici rivelatori della etero-organizzazione (vale a dire l’assoggettamento al potere organizzativo...

LAVORO & PREVIDENZA 11 settembre 2019

In materia di sicurezza sul lavoro anche il committente è responsabile

Con la sentenza n. 22539 depositata ieri, la Cassazione chiarisce un importante principio in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro stabilendo che, in presenza di un appalto, le imprese committenti non sono esonerate dall’obbligo di predisporre ...

IL CASO DEL GIORNO 24 luglio 2019

Presunzione di conoscenza delle dichiarazioni recettizie del datore dal recapito

Le dichiarazioni recettizie del datore di lavoro, come la comunicazione del licenziamento e le contestazioni disciplinari, producono effetti dal momento in cui pervengono a conoscenza del destinatario (art. 1334 c.c.) e si presumono conosciute, ai ...

LAVORO & PREVIDENZA 23 luglio 2019

Per il licenziamento nullo nella piccola azienda si guarda al codice civile

La Cassazione, con la sentenza n. 19661 depositata ieri, affronta il tema delle conseguenze derivanti dall’intimazione di un licenziamento affetto da nullità – in particolare, perché intimato prima della maturazione del periodo di comporto – in ...

LAVORO & PREVIDENZA 19 luglio 2019

Decorrenza degli effetti economici delle dimissioni annullate incerta

Le dimissioni possono essere oggetto di annullamento solo per determinati motivi, in particolare in presenza di vizi della volontà, come l’errore, la violenza o il dolo (art. 1427 c.c.). Sono, ad esempio, annullabili le dimissioni del lavoratore ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 luglio 2019

Legittimo il rifiuto di lavorare nelle festività infrasettimanali

Il lavoratore ha il diritto di astenersi dallo svolgimento dell’attività lavorativa in occasione delle festività infrasettimanali; tale diritto, che discende direttamente dalla L. n. 260 del 27 maggio 1949, non può essere posto nel nulla dal datore ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 giugno 2019

Alla Consulta i limiti all’assegno di maternità per cittadini extracomunitari

Con la sentenza n. 16163 pubblicata ieri la Corte di Cassazione ha ritenuto rilevante la questione di legittimità costituzionale sollevata in relazione all’art. 74 del DLgs. 151/2001 nella parte in cui pone dei limiti alla fruizione del c.d. assegno ...