LAVORO & PREVIDENZA 9 aprile 2024
Da tutelare il legittimo affidamento di ingegneri e architetti
Gli ingegneri e gli architetti sono esonerati dal pagamento delle sanzioni civili per omessa iscrizione alla Gestione separata INPS relativamente al periodo intercorrente tra l’entrata in vigore dell’art. 2 comma 26 della L. 335/95 e la data di ...
LAVORO & PREVIDENZA 29 marzo 2024
Dal 1° aprile, regime ordinario di smart working per tutti i dipendenti
Ultimi giorni per il diritto allo smart working dei lavoratori genitori di figli “under 14” e dei soggetti maggiormente esposti al rischio di cui all’art. 90 commi 1 e 2 del DL 34/2020, in scadenza il 31 marzo. Dal 1° aprile 2024 tornerà, infatti, ad...
LAVORO & PREVIDENZA 28 marzo 2024
Al via le domande di assegno di integrazione salariale del Fondo TLC
L’INPS, con il messaggio n. 1274 pubblicato ieri, 27 marzo 2024, ha comunicato che a partire da oggi, 28 marzo 2024, viene rilasciato l’apposito servizio di presentazione della domanda di accesso all’assegno di integrazione salariale (c.d. AIS) del ...
LAVORO & PREVIDENZA 27 marzo 2024
Comunicazione degli addetti per il Fondo di Tesoreria in scadenza il 2 aprile
Il prossimo 31 marzo (scadenza che slitta al 2 aprile dato che il 31 marzo e il 1° aprile di quest’anno cadono in giorni di festa) scade il termine per inviare la dichiarazione dei dati occupazionali in relazione all’obbligo di versamento delle quote...
LAVORO & PREVIDENZA 26 marzo 2024
Se si esclude la rotazione dei lavoratori in CIGS occorre specificare i motivi
È illegittima la collocazione in cassa integrazione guadagni straordinaria (c.d. CIGS) senza rotazione dei lavoratori da sospendere ogniqualvolta la comunicazione alle organizzazioni sindacali non indichi in modo idoneo i criteri di scelta e i motivi...
LAVORO & PREVIDENZA 25 marzo 2024
Comunicazioni sul divario retributivo da estendere a una platea più ampia
Lo scorso 10 marzo è entrata in vigore la L. 15/2024 di delega al Governo per l’attuazione di una serie di atti dell’Ue, tra cui la direttiva n. 2023/970 in materia di parità salariale e la direttiva n. 2022/431 sulla protezione dei lavoratori contro...
LAVORO & PREVIDENZA 20 marzo 2024
Jobs Act applicabile ai lavoratori già in servizio in imprese più piccole
È costituzionalmente legittima la disposizione di cui all’art. 1 comma 3 del DLgs. 23/2015 (c.d. “Jobs Act” o “contratto a tutele crescenti”), secondo cui se il datore di lavoro, in conseguenza di assunzioni a tempo indeterminato avvenute dopo l’...
LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2024
Apprendistato nullo se il piano formativo non ha la forma scritta
Con la sentenza n. 6704/2024, la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla rilevanza, a pena di nullità, della forma scritta sia del contratto di apprendistato sia del relativo piano formativo individuale. Al caso di specie era applicabile il ...
LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2024
Al via le domande per il bonus psicologo
Da oggi è possibile presentare le domande finalizzate a ottenere il c.d. bonus psicologo in relazione al 2023, contributo volto a sostenere le spese di assistenza psicologica dei cittadini in condizioni di depressione, ansia, stress e fragilità ...
IL CASO DEL GIORNO 16 marzo 2024
Nella retribuzione delle ferie inclusa ogni indennità collegata alle mansioni
La retribuzione dovuta durante il godimento delle ferie annuali, come di recente ribadito da alcune pronunce sia della Corte di Cassazione sia di merito, deve includere le voci retributive connesse alle mansioni espletate dal lavoratore nonché quelle...