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Venerdì, 21 gennaio 2022 - Aggiornato alle 6.00

PAGINA AUTORE

Giada GIANOLA

Avvocato

AMBITI DI RICERCA /
DIRITTO DEL LAVORO, PREVIDENZA, SICUREZZA SUL LAVORO

LAVORO & PREVIDENZA 1 aprile 2021

Validi accordi individuali con rinuncia all’astensione in festività infrasettimanali

La sentenza n. 8958 della Corte di Cassazione, pubblicata ieri, 31 marzo 2021, ha confermato che il diritto di astensione dall’attività lavorativa nei giorni festivi infrasettimanali può essere liberamente disposto da parte del lavoratore e la ...

IL CASO DEL GIORNO 31 marzo 2021

L’infedele storno di clienti in corso di rapporto giustifica il risarcimento

Tra gli obblighi che il lavoratore deve osservare durante lo svolgimento del rapporto di lavoro rientra l’obbligo di fedeltà disciplinato all’art. 2105 c.c.: tale disposizione prevede testualmente che il prestatore di lavoro non debba svolgere ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 marzo 2021

Irrilevante il luogo del contatto per fruire del nuovo congedo COVID-19

Con il DL 30/2021 il Governo è intervenuto sulle misure riconosciute in favore dei genitori lavoratori dipendenti per fronteggiare l’emergenza sanitaria, dando continuità ai precedenti provvedimenti normativi di natura emergenziale che hanno regolato...

LAVORO & PREVIDENZA 17 marzo 2021

Obbligo di repechage limitato se il lavoratore indica le sedi

Qualora venga intimato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo il datore di lavoro, oltre a dover dimostrare la sussistenza delle ragioni poste a suo fondamento ai sensi dell’art. 3 della L. 604/66, deve anche provare l’impossibilità di ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 marzo 2021

Niente congedo per morte perinatale se il decesso è dopo 10 giorni dalla nascita

La legge di bilancio 2021 (L. 178/2020) all’art. 1 comma 363 ha previsto la proroga del congedo obbligatorio e del congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti – misure introdotte in via sperimentale dall’art. 4 comma 24 lett. a) della L. 92...

LAVORO & PREVIDENZA 10 marzo 2021

L’accomodamento ragionevole è una condizione di legittimità del recesso

In caso di impugnazione di un licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione di un lavoratore disabile, sul datore di lavoro grava una serie di oneri probatori, dovendo lo stesso dimostrare il venir meno dell’interesse alla ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 marzo 2021

Due piani distinti per valutare la nullità del patto di non concorrenza

La nullità del patto di non concorrenza, sotto il profilo del corrispettivo riconosciuto in favore del lavoratore, deve essere valutata su due piani differenti: il primo, di carattere generale, riguarda l’indeterminatezza o l’indeterminabilità ai ...

LAVORO & PREVIDENZA 20 febbraio 2021

Esclusa per gli eredi la restituzione dei contributi da parte di INARCASSA

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4566 pubblicata ieri, 19 febbraio 2021, ha avuto occasione di ribadire il proprio orientamento in materia di restituzione dei contributi versati a INARCASSA (la Cassa nazionale di previdenza e assistenza per...

LAVORO & PREVIDENZA 9 febbraio 2021

Ticket licenziamento da versare in caso di accordo di incentivo all’esodo

L’INPS, con il messaggio n. 528/2021, ha affrontato gli aspetti contributivi legati alla stipula di un accordo collettivo aziendale di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro da parte delle organizzazioni sindacali comparativamente più ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 febbraio 2021

La non temporaneità del piano di crisi comporta l’annullabilità della delibera

In relazione alle società cooperative, costituisce un principio ormai consolidato quello secondo cui la delibera assembleare adottata nell’ambito di un piano di crisi aziendale, per effetto della quale vengano ridotti i trattamenti economici ...

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