Discriminatorio negare il turno fisso alla caregiver
Costituisce discriminazione indiretta del datore di lavoro nei confronti del caregiver mettere sullo stesso piano lavoratori con specificità diverse
Di recente, il Tribunale di Rimini, con un decreto del 29 giugno scorso, ha fatto propri i principi affermati con la sentenza n. 9104/2026 dalla Corte di Cassazione in materia di tutele dei lavoratori caregiver (si rinvia
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