Il licenziamento è ingiurioso per il modo con cui viene intimato
Per la Cassazione oggetto dell’accertamento dell’ingiuriosità non è l’illegittimità del licenziamento, ma le modalità con cui è stato comminato
Mercoledì, 22 giugno 2016
La Corte di Cassazione, con la recente sentenza n. 12204/2016, affronta il tema del licenziamento per giusta causa di un dirigente industriale, il quale era stato accusato dall’azienda di avere proposto e autorizzato ...
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