Nessuna condanna «automatica» per il datore di lavoro
Per la responsabilità penale derivante da un infortunio va sempre provata la colpevolezza
Quando si verifica un infortunio sul lavoro, il datore non può essere ritenuto penalmente responsabile per il solo fatto che gli sia attribuita tale qualifica (diretta o delegata), ma deve sempre essere provata la sua condotta ...
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