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LAVORO & PREVIDENZA

Lo straining non richiede la continuità delle azioni vessatorie sul lavoro

Per questa forma attenuata di mobbing è sufficiente che il lavoratore si trovi in un ambiente di lavoro ostile o sia sottoposto a un carico eccessivo

/ Viviana CHERCHI

Mercoledì, 14 agosto 2019

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L’insieme di comportamenti che si verificano nell’ambiente lavorativo e caratterizzati da vessazioni a danno del lavoratore è un fenomeno vasto e ormai ampiamente indagato, in dottrina e in giurisprudenza, nelle ...

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