Lo straining non richiede la continuità delle azioni vessatorie sul lavoro
Per questa forma attenuata di mobbing è sufficiente che il lavoratore si trovi in un ambiente di lavoro ostile o sia sottoposto a un carico eccessivo
L’insieme di comportamenti che si verificano nell’ambiente lavorativo e caratterizzati da vessazioni a danno del lavoratore è un fenomeno vasto e ormai ampiamente indagato, in dottrina e in giurisprudenza, nelle ...
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