Calcolo del periodo di comporto in base al CCNL effettivamente applicabile
Il periodo cui occorre riferirsi per vagliare la legittimità del licenziamento non è quello indicato nel contratto collettivo formalmente applicato se diverso
Con la sentenza n. 22367/2019, la Corte di Cassazione, ribadendo l’onere del datore di lavoro di allegare e provare i fatti costitutivi del legittimo esercizio del proprio potere di recesso e, in caso di superamento ...
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