Possibile il rientro immediato per il lavoratore sospeso che ottiene il green pass
Ciò a condizione che il datore di lavoro non abbia già stipulato un contratto di lavoro per la sua sostituzione
Con la pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale di ieri, entra in vigore oggi la L. 4 marzo 2022 n. 18, di conversione del DL 7 gennaio 2022 n. 1.
A parte qualche modifica di natura formale, è rimasto sostanzialmente invariato il testo dell’art. 4-quater del decreto legge 1° aprile 2021 n. 44 aggiunto dal DL 1/2022. Quindi rimane fermo l’obbligo fino al 15 giugno 2022 per i soggetti ultracinquantenni di possedere ed esibire il green pass rafforzato per accedere ai luoghi di lavoro; si ricorda che l’obbligo interessa i cittadini italiani e di altri Stati membri dell’Unione europea residenti in Italia, nonché gli stranieri di cui agli artt. 34 e 35 del Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, ...
