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Venerdì, 7 novembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Accordi sottoscritti in sede protetta riguardanti diritti non acquisiti nulli

Equivalgono ad atti regolativi in contrasto con norme imperative

/ Antonella IACOBELLIS

Lunedì, 11 aprile 2022

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Nell’ambito della gestione dei rapporti di lavoro, gli accordi di cui all’art. 2113 c.c., soprattutto se intervenuti nelle c.d. “sedi protette”, sono spesso promossi dal datore di lavoro anche allo

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