Rafforzate le tutele di maternità e paternità per i dipendenti del Gruppo Enel
Prolungamento del congedo di paternità obbligatorio e miglioramento economico per il congedo parentale
Giovedì, 2 febbraio 2023
L’Accordo siglato il 24 gennaio tra Enel e le OO.SS. è focalizzato sulle tutele riservate ai genitori e introduce per tutti i dipendenti del Gruppo Enel un trattamento migliorativo rispetto a quello previsto dalla normativa vigente.
In particolare, con riferimento al congedo di paternità obbligatorio previsto dall’art. 27-bis del DLgs. 26 marzo 2001 n. 151, le Parti hanno previsto il suo prolungamento di ulteriori 10 giorni, per una durata totale che, sommando la previsione normativa con quella collettiva, raggiunge i 20 giorni (30 in caso di parto plurimo).
Tale novità riguarda gli eventi (nascite, adozioni, affidamenti) verificatisi a partire dal 1° gennaio 2023 e anche quelli verificatisi anteriormente a tale data, a condizione che i permessi aggiuntivi possano essere fruiti entro
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