Con il nuovo decreto sul whistleblowing disciplina semplificata per i modelli 231
Non sono più dettagliate le diverse tipologie di canali di segnalazione o le modalità di denuncia e di risposta disciplinare
Il nuovo decreto sul whistleblowing modifica anche i modelli organizzativi “231”.
L’art. 23 del DLgs. 24/2023 abroga, infatti, i commi 2-ter e 2-quater e interviene sul comma 2-bis dell’art. 6 del DLgs.
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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