Non per tutti i whistleblowers opera l’inversione dell’onere probatorio
Di norma, in riferimento ad esempio ai lavoratori subordinati, è il datore di lavoro che deve provare l’insussistenza di ritorsioni
A decorrere dal prossimo 15 luglio avranno effetto le disposizioni di cui al DLgs. 24/2023, contenente la nuova disciplina del whistleblowing.
Con riferimento alle tutele riconosciute ai c.d. whistleblowers da tale normativa, ...
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