Il datore di lavoro deve provare la natura non discriminatoria della misura
Da adottare ragionevoli accomodamenti per rendere l’ambiente lavorativo compatibile con le limitazioni funzionali del lavoratore con disabilità
La Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi in tema di discriminazione delle persone con disabilità e lo ha fatto con riferimento all’ipotesi di collocazione di un lavoratore disabile presso una diversa ...
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