Informazione/formazione, sorveglianza sanitaria, abbigliamento/DPI, riorganizzazione dell’orario di lavoro. Sono questi i possibili temi di intervento suggeriti dal protocollo quadro per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi, legate alle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro, che è stato sottoscritto il 2 luglio, al Ministero del Lavoro, dalle associazioni datoriali e dei lavoratori. Il documento, attraverso una cornice di buone prassi, costituisce la base ...

4 luglio 2025 / Mario PAGANO

Con la sentenza n. 93 pubblicata ieri, la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittima la misura della confisca se cumulata con la sanzione amministrativa nelle ipotesi in cui l’operatore abbia provveduto al pagamento dell’IVA all’importazione. La vicenda trae origine da un provvedimento emesso dall’autorità doganale, con il quale l’Ufficio aveva preteso, nei confronti di un contribuente, l’imposta, la relativa sanzione, nonché aveva disposto anche il sequestro del bene, finalizzato alla ...

4 luglio 2025 / Lorenzo UGOLINI e Valeria BALDI

Tenuto conto delle elevate temperature di questo periodo, nonché della loro incidenza sullo svolgimento delle attività lavorative e sull’eventuale sospensione o riduzione delle stesse, con il messaggio n. 2130/2025 di ieri, l’INPS ha fornito un riepilogo delle modalità con cui richiedere le prestazioni di integrazione salariale. Le indicazioni riguardano i datori di lavoro che possono richiedere il trattamento di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) oppure l’assegno di integrazione ...

4 luglio 2025 / Luca MAMONE

In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’onere di reimpiego del lavoratore in mansioni diverse, benché non costituisca un requisito espresso a livello normativo, è stato elaborato dalla giurisprudenza di legittimità in forza del principio generale secondo cui il recesso datoriale deve rappresentare sempre una extrema ratio; laddove la collocazione alternativa al licenziamento comporti l’assegnazione a mansioni inferiori, il datore è tenuto a prospettare al lavoratore il ...

4 luglio 2025 / Federico ANDREOZZI

Tra i provvedimenti più significativi in materia di procedure di composizione delle crisi da sovraindebitamento disciplinate dal DLgs. 14/2019 (nella sua attuale e vigente versione risultante dalle modifiche da ultimo apportate dal DLgs. 136/2024, c.d. decreto correttivo-ter), non si può non menzionare, ad avviso di chi scrive, il recente decreto con cui il Tribunale di Torino, in data 13 febbraio 2025, ha rigettato un ricorso, depositato da un debitore persona fisica, in proprio, per la ...

4 luglio 2025 / Chiara CRACOLICI e Alessandro CURLETTI