L’adozione del modello organizzativo è un onere e non un obbligo per l’azienda
Non occorre che l’ente adotti un documento formalmente intestato, essendo sufficiente che siano presenti comunque alcuni presidi preventivi
Lunedì, 8 aprile 2019
Il decreto legislativo 231/2001, nel prevedere una possibile responsabilità da reato delle società e degli enti collettivi, individua nel cosiddetto modello organizzativo dell’impresa uno strumento con cui la persona ...
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