LAVORO & PREVIDENZA 3 agosto 2019
Distacco transnazionale con effettiva prestazione di servizi
Dopo essere intervenuto con circolari nn. 3/2016 e 1/2017, l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) torna ad affrontare il tema del distacco transnazionale attraverso un dettagliato Vademecum, diffuso con nota n. 622 del 1° agosto 2019. Come ...
LAVORO & PREVIDENZA 26 luglio 2019
Maxisanzione per impiego in nero di beneficiari di Rdc senza diffida
Prosegue l’attenzione dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) verso le “patologie” collegate al reddito di cittadinanza, la nuova misura di sostegno introdotta con il DL 4/2019. L’Agenzia per le ispezioni ha infatti diramato, con la circolare n. ...
LAVORO & PREVIDENZA 12 luglio 2019
Prescrizione obbligatoria per estinguere il reato in sede amministrativa
Nonostante l’opera di depenalizzazione, operata dal DLgs. 8/2016, sono ancora numerose le ipotesi di reato in materia di lavoro e legislazione sociale per le quali è previsto l’intervento dell’Ispettorato del lavoro. L’illecita installazione di ...
LAVORO & PREVIDENZA 10 luglio 2019
La contrattazione collettiva può ridisegnare il contratto a termine
Il DL 87/2018 (decreto “dignità”), conv. L. 96/2018, ha modificato in modo rilevante il contratto a tempo determinato, inserendo paletti normativi che hanno, come nelle precise intenzioni del legislatore, irrigidito la disciplina di tale tipologia, ...
LAVORO & PREVIDENZA 27 giugno 2019
Causa di non punibilità anche con omesse ritenute previdenziali ripetute
La causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto, di cui all’art. 131-bis c.p., non è esclusa in relazione al reato per omesso versamento delle ritenute assistenziali e previdenziali operate sulle retribuzioni dei dipendenti per effetto ...
LAVORO & PREVIDENZA 20 giugno 2019
La somministrazione fraudolenta non esclude la solidarietà negli appalti
Secondo quanto previsto dall’art. 29 comma 2 del DLgs. 276/2003, in caso di appalto di opere o di servizi, il committente imprenditore o datore di lavoro è obbligato in solido con l’appaltatore, nonché con ciascuno degli eventuali subappaltatori ...
LAVORO & PREVIDENZA 15 giugno 2019
Con inadempimento formativo il datore può salvaguardare l’apprendistato
Tra le principali tipologie contrattuali previste dal nostro ordinamento, un posto di assoluto rilievo è occupato dall’apprendistato. Si tratta di una tipologia destinataria di frequenti interventi del legislatore, il quale ha sempre cercato di ...
LAVORO & PREVIDENZA 11 giugno 2019
Per distacco non autentico con sede secondaria non autonoma sanzione unica
Nel caso di distacco transnazionale non autentico, posto in essere tra distinte sedi del medesimo soggetto aziendale, andrà applicata un’unica sanzione amministrativa se l’unità locale ubicata in Italia non è dotata di propria autonomia. Questo il...
LAVORO & PREVIDENZA 7 giugno 2019
Il diritto di precedenza per le nuove assunzioni va fatto valere per iscritto
Il c.d. “decreto dignità” (DL 87/2018, conv. L. 96/2018) ha, ancora una volta, accesso i riflettori su una delle più travagliate figure contrattuali del nostro ordinamento, quale il contratto a tempo determinato. L’obiettivo è fronteggiare la ...
LAVORO & PREVIDENZA 6 giugno 2019
Retribuzione con sistemi tracciabili anche per i richiedenti asilo
Anche i richiedenti asilo possono aprire un conto corrente bancario e, pertanto, essere retribuiti mediante mezzi di pagamento tracciabili. È quanto emerge dalla nota n. 5293 del 5 giugno 2019, con cui l’INL ha fornito chiarimenti in merito all’...