Il CCNL leader di settore e la zona come riferimento in appalti e subappalti
La legge di conversione del DL 19/2024 riscrive la discussa disposizione sul trattamento riservato ai dipendenti
Le tanto attese modifiche alla nuova disciplina da applicare al personale in caso di appalto e subappalto, introdotta dal DL 19/2024 (DL “PNRR”), sono alla fine arrivate. Il Ddl. di conversione del citato decreto, approvato definitivamente ieri al Senato, ha revisionato il tanto discusso nuovo comma 1-bis, che l’art. 29 comma 2 lett. a) del citato DL “PNRR” ha inserito nell’art. 29 del DLgs. 276/2003, dettando specifici obblighi a carico dei datori di lavoro coinvolti in appalti e subappalti rispetto al trattamento da riservare ai propri dipendenti.
La versione originaria prevedeva l’obbligo di corrispondere al personale impiegato nell’appalto di opere o servizi e nell’eventuale subappalto un trattamento economico complessivo non inferiore ...
