I turni di lavoro part time non sono a discrezionalità del datore
Se nel contratto manca l’indicazione della collocazione dell’orario, il giudice deve determinare le modalità temporali di svolgimento della prestazione
È illegittima, e comporta il diritto del lavoratore al risarcimento del danno, sia la mancata indicazione nel contratto di lavoro part time della collocazione temporale dell’orario lavorativo, sia la previsione contrattuale
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