Esonero totale per under 35 con importo massimo più elevato per il Sud
L’assunzione deve essere a tempo indeterminato o riguardare la trasformazione di un rapporto a termine in uno a tempo indeterminato
Il DL “Coesione” interviene incentivando l’occupazione giovanile stabile con l’introduzione di un nuovo incentivo temporaneo per l’assunzione di under 35 (c.d. bonus giovani).
In particolare, l’art. 22 del DL 60/2024 riconosce ai datori di lavoro privati un esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a loro carico (con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL), per un massimo di 24 mesi, in caso di assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di soggetti che:
- non hanno compiuto il 35° anno di età;
- non sono stati mai occupati a tempo indeterminato.
I suddetti requisiti devono essere posseduti dal lavoratore alla data dell’assunzione incentivata.
Sui requisiti, il comma 4 permette la
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41