L’uso ingiustificato dei permessi 104 legittima il licenziamento per giusta causa
Deve sussistere il nesso causale tra assistenza alla persona con disabilità e assenza dal lavoro
La L. 5 febbraio 1992 n. 104 costituisce uno strumento fondamentale per la tutela dei diritti dei lavoratori aventi familiari con disabilità, consentendo loro di assentarsi dal lavoro per prestare l’assistenza necessaria. ...
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