Controversa la natura retributiva dei proventi del piano di stock option
Situazione non chiara in seguito ai recenti arresti giurisprudenziali
Con la sentenza n. 470 del 13 maggio 2024, la Corte d’Appello di Milano ha statuito come i proventi dell’esercizio di diritti di opzione derivanti dall’attribuzione di un piano di stock option abbiano natura retributiva e incidano, conseguentemente, sul computo del TFR, dell’indennità di mancato preavviso e dell’indennità supplementare.
La soluzione della questione sulla natura retributiva o meno di quanto percepito dal dirigente in esecuzione di piani di stock option riveste particolare importanza alla luce delle implicazioni di tipo economico derivanti dall’eventuale inclusione di tali proventi nel computo delle indennità dovute ai manager in caso di cessazione del rapporto di lavoro.
Occorre preliminarmente chiarire che attraverso i piani di stock option ...
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