Privacy «in sicurezza» per i beneficiari dell’assegno di inclusione
Mercoledì, 23 ottobre 2024
Nella newsletter pubblicata ieri, il Garante Privacy ha comunicato il via libera favorevole (con parere n. 541 del 12 settembre 2024) circa le modalità e le misure tecniche e organizzative che l’INPS adotterà nell’utilizzo delle informazioni necessarie per effettuare i controlli relativi alla concessione dell’assegno di inclusione (ADI) e del supporto per la formazione e il lavoro (SFL), acquisendole presso le proprie banche dati nonché presso altre amministrazioni.
Le citate misure, indicate in uno schema di disciplinare predisposto dall’INPS, sono ritenute necessarie per la quantità e la delicatezza dei dati trattati, relativi alla salute, ai minori, alle sentenze di condanna e così via.
Nel dettaglio, in presenza di scambi informativi tra l’INPS e le altre amministrazioni competenti – Comuni, Ministero dell’Interno, Agenzia delle Entrate, eccetera – i dati oggetto di trattamento saranno limitati a quelli strettamente necessari ad effettuare le verifiche previste dalla legge. Lo stesso vale anche per i flussi relativi alla verifica delle condizioni di svantaggio o l’inserimento in programmi di cura e assistenza.
Inoltre, osserva il Garante, sono state correttamente definite le procedure per lo scambio tempestivo di informazioni tra l’INPS e le altre amministrazioni in caso di violazioni di sicurezza.
Le misure di garanzia approvate dal Garante Privacy consentiranno quindi all’Istituto previdenziale di utilizzare, per il controllo dei requisiti richiesti, i dati provenienti dai propri database e quelli messi a disposizione dalle altre amministrazioni, evitando così che l’assegno di inclusione venga destinato a chi non ne ha diritto.
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
