Senza incentivo l’assunzione che viola il diritto di precedenza di un altro lavoratore
Il lavoratore deve però manifestare la volontà di essere riassunto per iscritto ed entro i termini di legge
Il diritto alla fruizione di un incentivo contributivo all’assunzione di personale è subordinato al rispetto sia dei principi generali in materia stabiliti dall’art. 31 del DLgs. 150/2015, sia delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro e dell’assicurazione obbligatoria dei lavoratori previste dall’art. 1 comma 1175 della L. 296/2006.
Con riferimento ai principi elencati dal citato art. 31 del DLgs. 150/2015 gli incentivi non spettano:
- se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva, anche se il lavoratore avente diritto all’assunzione viene utilizzato con contratto di somministrazione;
- se l’assunzione viola il diritto di precedenza, stabilito dalla legge o dal ...
